domingo, 10 de junio de 2018

DISCURSO DE LA PRESIDENTA DE ADOARH LOURDES GOMEZ 2018 2020

LOURDES GOMEZ, PRESIDENTA DE ADOARH 2018 2020 Buenas noches, apreciados amigos: Pasados Presidentes de ADOARH, Junta Directiva Saliente, miembros Entrantes, estimados Patrocinadores, colegas, hermanos, familiares, y a todos los presentes, Bienvenidos a este acto, clave para nuestra Asociación y Carrera Profesional. Gracias por su presencia y respaldo. Inicio estas breves palabras, extendiendo una cordial Felicitación a todos los Gestores del Talento Humano, por la reciente celebración de nuestro día el pasado, 3 de junio. Muchas felicidades, adelante siempre!. Mi aclamación como Presidente de ADOARH y justamente ante el umbral de nuestro Trigésimo Aniversario, da paso a la preparación de una nueva generación que continuará el legado de todo cuanto han sembrado los pioneros y profesionales que desde su fundación, viven con Pasión y defienden con gallardía el posicionamiento de la Asociación. (Justo es reconocer que) Estamos recibiendo un ADOARH que cumplió con los EJES de sostenibilidad financiera, de formación de la membresía y fortalecimiento institucional. Debemos continuar trabajando con el eje de la Comunidad y del Entorno, para alcanzar, por un lado, una mayor cercanía de los que aún no están, y por otro, la plena fidelidad y total satisfacción de las necesidades de los que SI están, pero que esperan más. Me siento privilegiada de poder representar a nuestra asociación –Adoarh-, en la gratísima compañía de un formidable equipo de talentosos profesionales. Trabajaremos mancomunadamente con todas las generaciones, asegurando la integración, aprendiendo unos de otros para garantizar el fortalecimiento de nuestra institución Quisiera esbozar de manera sucinta, breve, pues estamos a merced del tiempo, la línea base y eje de nuestro accionar para el periodo 2018-2020, donde descansará el evento insigne de la Celebración de las 30 perlas aniversarias de ADOARH, el 16 de marzo del 2019, si Dios así lo desea. Permítanme parafrasear ¿Qué es una Asociación de Profesionales y su Significado?: “Es una organización sin fines de lucro, cuya misión es fomentar la integración, la capacitación y el desarrollo de profesionales, para beneficio, no solo de la institución y de su personal, sino en beneficio de la comunidad a la cual sirve”. En nuestra gestión nos proponemos, además de promover la información sobre diversos temas relacionados con la administración del talento humano, de proveer de las herramientas que les sirvan en la toma de decisiones del día a día, de brindar la oportunidad de intercambiar ideas e información de RH, tanto en las reuniones, talleres, seminarios, congresos y a través de una red de profesionales de apoyo. Buscaremos desarrollar nuevos talentos para que sean los próximos líderes y estrategas de la gestión, procuraremos y esperamos poder concientizar la importancia del rol del profesional, brindar apoyo y compartir Conocimientos, establecer planes, ser referentes de opinión ante los cambios gubernamentales, y las políticas públicas que afectan el sector laboral.” ¿Cómo vamos a realizar y/o continuar esta ardua labor?, 1°) Contamos con el auxilio de lo Alto, con Dios. Somos personas de fe y esperamos tener la luz divina, 2°) (contamos) con cada uno de ustedes miembros y amigos de ADOARH, estamos abiertos para escucharles y acoger sus propuestas y, 3°) seguiremos apoyando el cambio, a través de una mejor comunicación, vivencias, trato cercano, cálido, para mejorar la experiencia de los miembros y administrar los proyectos del día a día. Como les decía, al inicio de estas palabras, me acompaña un Equipo de Profesionales Exitosos, Jóvenes Estrellas en sus organizaciones, con sed de aportar sus habilidades y conocimientos en pro de ADOARH. Para todos los Pasados Presidentes y Representantes Ejecutivos que hoy nos honran con posiciones de alto nivel internacional en la Federación Interamericana de Gestión Humana, (pido para todos, un fuerte aplauso)… Somos del parecer y decimos que, si los Médicos ennoblecen con orgullo su Colegio Médico, AMD, los Abogados su Colegio de Abogados, los Ingenieros y Arquitectos su CODIA, TODO el que se desempeña en una Micro, Pequeña, Mediana o Grande Empresa y ostenta la posición de Encargado, Generalista, Especialista, Gerente, Director, VP o Consultor de Gestión Humana, es ahí donde debemos pertenecer. ADOARH tiene un camino ya trillado, es una máquina aceitada, que funciona muy bien, pero, no obstante de tener ese formidable pasado, cada uno de nosotros, los que estamos en ella, somos responsables de poner el esfuerzo que nos corresponda para que continúe siendo una institución proactiva, visionaria y a la vez de vanguardia, enalteciendo así el modelo de gestión humana que necesita nuestro país, y por qué no, nuestro entorno caribeño y latinoamericano. Miembros de ADOARH: ¡Tenemos un historial hermoso para contar… Vamos a subirnos al árbol más alto para ver el bosque completo. Todos tenemos una excelente oportunidad para escribir un futuro brillante! ¡Gracias a Dios y a ustedes por estar aquí, buenas noches!

DISCURSO DE AMARILIS GARCÍA R. PRESIDENTE 2016 2018

AMARILIS GARCÍA R. PRESIDENTE 2016 2018 Buenas noches y bienvenidos a todos. Agradezco la presencia de los miembros de ADOARH, de los miembros del Circulo de Pasados Presidentes, Miembros del Consejo Consultivo de la Asociación, amigos y colegas miembros de la Junta Directiva que hoy se juramenta, y a la que hoy se despide, agradecemos la presencia de nuestra conferencista Sofia Calderón Carpio, a los representantes de instituciones empresariales, laborales, de la prensa, amigos todos: Es sumamente emotivo para mí, de satisfacción y no menor orgullo tenerlos aquí hoy, en esta actividad que la he llamado tres en una, en la cual celebramos tres momentos significativos para nuestra Asociación, dos de ellos, evidencian el grado de madurez que ADOARH ha alcanzado. En una expresión de la más pura democracia, como se ha estado haciendo cada dos años desde su fundación, la Junta Directiva que presido se despide y a la vez juramenta la nueva directiva que guiará los destinos de la Asociación por el siguiente periodo. A la vez en este marco celebramos juntos hoy el día del Gestor Humano. Por todo esto, agradezco infinitamente su compañía en una noche cargada de gratas emociones. Hace exactamente 17 años, el 31 de mayo del 2001 fue publicado en la Gaceta oficial el Decreto No. 595 - 01 que declara el día 3 de junio de cada año, como “Día de la Gestión de Recursos Humanos”. Unos cuantos miembros, algunos aquí presentes, gestionaron para que en el país se declarara ese día, siguiendo la corriente de los demás países latinoamericanos. Hoy la gestión humana en dominicana tiene rostro y se llama ADOARH. Felicidades a todos los colegas que asumen el desafío de agregar cada día sentido y valor a la gestión, a las personas y a las organizaciones. Rescato una frase anónima “Hoy no es un día para recordar que nos vamos, si no un día para recordar los buenos momentos que pasamos y los logros alcanzados”. Como saben, las Juntas Directivas somos depositarias del poder entregado por la membresía en una Asamblea Ordinaria-Eleccionaria. Recuerdo hace dos años, en un día como hoy y en este mismo salón recibí la distinción de presidir la Junta Directiva 2016-2018. Aquí me comprometí ante todos de trabajar a favor del interés colectivo de y por la Asociación por encima de cualquier interés particular, y en donde asumí la responsabilidad como Presidente de, por un lado, preservar lo logrado a través de muchos años y gran esfuerzo, por quienes me habían precedido y por otro aceptar el desafío de seguir avanzando para consolidar la Asociación, a través del fortalecimiento del marco legal e institucional y mejorando la gestión en términos financieros con máxima transparencia y mayor eficiencia. Para ello conté con un grupo de profesionales amigas, acá sentadas, en quienes confié para conducir esta gestión. Y hoy frente a todos ustedes, cumplido ese periodo de 730 días, porque dos años se dicen rápido, me enorgullece y satisface decirlo, hemos cumplido lo prometido. Con determinación, energía y voluntad logramos ir preparando, pasito a pasito un proceso de reingeniería que hemos logrado los objetivos propuestos, al punto en que se ha repuntado la confianza, la credibilidad y fortalecido nuestra imagen. No hemos partido de cero, esto lo debo reconocer, partimos de una diáfana situación financiera dejada por la Junta Directica que me precedió y de la cual formé parte. No obstante, han sido dos años de trabajo intenso, no exento de obstáculos, de momentos aciagos, de mucha presión e incertidumbre, de ganas de tirar la toalla, de gritar en más de una ocasión “me largo, no sigo”; pero a pesar de todo ha valido la pena por los resultados obtenidos y porque también durante el trayecto de esta aventura, he subido mi umbral de tolerancia, he estrechado lazos de amistad, he sentido la mano amiga, el apoyo desinteresado, de estímulos y agradecimientos. De estas actividades e iniciativas desarrolladas, cuyos resultados están recogidos en el Informe de Gestión 2016-2018, presentado a la membresía en Asamblea y del cual quiero resaltar algunos logros: Se ha logrado el fortalecimiento institucional, de la puesta en marcha de importantes reformas de las políticas y procedimientos de gestión interna, el inicio de la automatización de los procesos, todo con claro norte de transparencia y eficacia. En adición, se culminó la remodelación del local, cuyo objetivo se encaminó a hacer funcional su espacio físico. Se logró la sostenibilidad financiera, se satisfizo durante el periodo las necesidades de las operaciones de la Asociación, sin comprometer la gestión futura. Las finanzas no solo aumentaron, son sanas y lo que se ha utilizado ha sido de manera planificada, transparente, racional y austera. Me gané el mote de tacaña Si bien aún no podemos cantar victoria y mucho menos brincar de júbilo en referencia a los objetivos relativos a la comunidad interna y externa, logramos fortalecer la confianza de la población meta, incrementamos de modo significativo la membresía tanto corporativa como individual. De igual manera, logramos atraer antiguos miembros. Evidenciamos con claridad y contundencia el retorno de la inversión de la cuota de membresía. Hemos fortalecido la confianza depositada por nuestros patrocinadores y auspiciadores, durante la gestión sentimos su apoyo, no está demás decir que sólo dos de las actividades realizadas no fueron patrocinadas. En este mismo eje, cabe destacar las relaciones con organismos gubernamentales, los cuales han tomado en cuenta la participación de ADOARH. Respecto al fortalecimiento de las competencias de los miembros y de profesionales del área, se desarrollaron actividades de formación con alto nivel de calidad y satisfacción, el XIII congreso es un claro ejemplo. Se destaca en estas actividades el incremento de la participación de los miembros vs la presencia del público general que encontramos al inicio de nuestra gestión. No obstante, los logros alcanzados y el evidente progreso de la Asociación, queda una agenda pendiente con tareas en proceso y metas por cumplir; nos vamos con la plena seguridad de que se dará continuidad a los trabajos iniciados. Desde hoy ADOARH contará con un nuevo grupo de personas, que seguro dará lo mejor de sí. La nueva Junta Directiva 2018-2020, está integrada por jóvenes, que llegan con nuevas ilusiones, nuevas iniciativas, nuevas utopías y será presidida por una veterana, mi sucesora y amiga Lourdes Gómez, a quien le entrego la Presidencia. Agradezco tu amistad y acompañamiento como vicepresidenta de la Junta que hoy se despide, todos sabemos qué harás un gran papel y que todos harán una buena gestión. Permítanme sugerirles desde mis vivencias en estos dos años lo siguiente: Que sus sueños e ilusiones a pesar de los obstáculos, nunca los abandonen, luchen por hacerlos realidad. Recordar siempre que hoy asumirán frente a todos un compromiso, éste debe ser como muy bien lo define Jean Paul Sartre, filósofo francés, abanderado del existencialismo, cuando anotaba "El compromiso es un acto, no una palabra”. Asumido así, tendrá sentido de asumir responsabilidad. Serán observados por muchos, les criticarán otros tantos; estas críticas siempre serán positivas aún las non santas, sólo si logran asumirlas como si fueran las luces de las pistas de aterrizaje de los aeropuertos o la rosa de los vientos que guía a los navegantes; lograrán estar ubicados y seguir el curso trazado. Echarles ganas, ponerles pasión a lo que hacen y a la disfrutarlo. Les deseo a todos y cada uno de ustedes el mayor de los éxitos en su gestión. Tengan la plena seguridad de que les apoyaré. Y les pido a todos los presentes que les apoyen como nos apoyaron a nosotros. Ha llegado el momento de despedirme formalmente de mi responsabilidad como presidente de ADOARH, “Acaso es triste el irse... Pero sin el irse no hay el volver” decía Jaime Sabine, considerado como uno de los grandes poetas mexicanos del siglo XX. Quiero decir, ante todo, gracias, muchas gracias, gracias de todo corazón a todos sin excepción. ¡Gracias a Dios, hoy podemos gritar a viva voz, lo logramos! Todo transcurrió fluidamente aún en las dificultades. Gracias de corazón a todos los miembros de la Asociación, por la oportunidad que me otorgaron para ejercer durante estos dos años la responsabilidad de ser su presidente. A los pasados presidentes, gracias por su apoyo y presencia en cada una de las actividades desarrolladas. A mis colegas y amigos del Consejo Consultivo, gracias desde el cariño y la amistad, sus consejos y sugerencias atinadas estuvieron de modo oportuno, gracias por su confianza y apoyo. Asimismo, agrademos a las empresas que patrocinaron nuestras actividades, gracias por creer en nosotros. Contar con ese apoyo, nos permitió con mayor facilidad alcanzar nuestros objetivos. Gracias para todos los colegas y amigos que, de alguna forma, colaboraron con la Junta Directiva durante estos dos años, a la gente de acá, del Este y de la Región Norte. A los colegas de la prensa, de los medios, que han sido una parte tan importante en nuestra labor. Especial agradecimientos a unas personas que aguantaron mis presiones constantes, mis ansiedades y sé que sin su apoyo y dedicación se reducirían los resultados. Se que muchos de sus esfuerzos lo hicieron por mí, gracias del alma Jogel, Marilyn y José. A mis incondicionales, mi familia, los Garcia aún con su preocupación y totalmente desconcertados por mi dedicación de 4 años full time a ADOARH, me apoyaron de forma incondicional como siempre lo han hecho. Las quiero. Por último y no por esto menos importante, agradezco a mis compañeras de la Junta Directiva, Lourdes, Claudia, Vanessa, Nancy, Fanny, María del Carmen, ha sido un esfuerzo, con sus coincidencias y disonancias, gracias por su apoyo y paciencia, gracias por acompañarme en esta travesía. Quedamos con la frente en alto y en total satisfacción del deber cumplido. En mis palabras luego de juramentarme hace justo hoy dos años, cité una frase de Irene Rosenfeld, presidente y CEO de Kraft Foods, actualmente CEO de Mondelez International, y que hoy la traigo de nuevo a colación y reza: “Haz la diferencia: una empresa debe ser mejor porque tú estás ahí” Espero no haberlos defraudado. ¡Muchas gracias!

ADOARH juramenta nueva junta directiva 2018-2020

Santo Domingo.- La Asociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana (ADOARH) juramentó su nueva junta directiva para el período 2018-2020, acto que incluyó con la conferencia magistral “Tendencias Globales del Capital Humano”, a cargo de la conferencista internacional, Sofía Calderón Carpio. La nueva directiva de ADOARH la integran como presidenta, Lourdes Gómez; vicepresidente, Neyda Iglesias; Tesorera, Tania Caamaño; Secretaria, Larissa Hernández; Vocal, Jenny Gonzalez, Enmanuel Blanc; Vocal Zona Norte, Martha Curiel. Juramentación nueva directiva Tras juramentar a los nuevos ejecutivos que presidirán a ADOARH, la presidenta saliente Amarilis García R, rindió un informe de su gestión, en el que resaltó los logros institucionales a favor de la organización que agrupa a los gestores de diversas empresas del país. Manifestó que durante su gestión ADOARH logró el fortalecimiento institucional, con la puesta en marcha de importantes reformas de las políticas y procedimientos de gestión interna. "Trabajamos en el inicio de la automatización de los procesos, con claro norte de transparencia y eficacia. En adición se culminó la remodelación del local, cuyo objetivo se encaminó a hacer funcional el espacio físico." Agregó García. De igual forma expresó que se logró la sostenibilidad financiera y se satisfizo durante todo el periodo las necesidades de las operaciones de la Asociación, sin comprometer la gestión futura. García también refirió que las finanzas de ADOARH no solo aumentaron, sino que son sanas y que lo que se ha utilizado ha sido de manera planificada, transparente, racional y austera. En este mismo eje, destacó las relaciones con organismos gubernamentales, los cuales han tomado en cuenta la participación de la entidad. Nueva presidenta De su lado la nueva presidenta de la Asociacion, Lourdes Gómez, al tomar posesión expresó que es justo reconocer que esta nueva directiva esta recibiendo un ADOARH que cumplió con los EJES de sostenibilidad financiera, de formación de la membresía y fortalecimiento institucional. Dijo que ADOARH debe de continuar trabajando con el eje de la comunidad y del entorno, para alcanzar, por un lado, una mayor cercanía de los que aún no están, y por otro, la plena fidelidad y total satisfacción de las necesidades de los que si están, pero que esperan más. “Me siento privilegiada de poder representar a nuestra Asociacion en la gratísima compañía de un formidable equipo de talentosos profesionales. Trabajaremos mancomunadamente con todas las generaciones, asegurando la integración y, aprendiendo unos de otros, para garantizar el fortalecimiento de la institución.” Concluyó Gómez. En el marco de desarrollo de la juramentación ADOARH celebró el “Dia Interamericano del Gestor Humano”. Al acto de juramentación, que tuvo lugar en un hotel de la capital, asistieron ejecutivos de empresas y gestores de recursos humanos de diferentes organizaciones.

jueves, 7 de junio de 2018

ADOARH INVITA ACTO DE JURAMENTACION DE SU NUEVA DIRECTIVA 2018- 20120

INABIE Lanza Jornada " Talleres para Prevenir Enfermedades Infectocontagiosas en los Estudiantes de las Escuelas Públicas del país"

El Instituto Nacional de Bienestar Estudiantil (INABIE), en coordinación con el Ministerio de Salud Pública, lanzó la Jornada de Talleres de Enfermedades Infectocontagiosas en la población Escolar, que busca prevenir enfermedades infectocontagiosas en los estudiantes de las escuelas públicas de todo el país. Los talleres tendrán una inversión de dos millones 897 mil 761.25 pesos, impactarán a unos 509,586 estudiantes y serán impartidos a unos 2155 directores de escuelas a nivel nacional. Agregó que luego de capacitar a los directores en normas de higiene, ellos serán transmisores de ese conocimiento a los alumnos y personal de limpieza. Los seminarios se desarrollarán con el apoyo del Programa de la Naciones Unidas Para la Infancia (UNICEF) y se llevarán a cabo en varias provincias del país entre las que encuentran: Santo Domingo, Santiago, Valverde, Azua, San Francisco de Macorís, Higuey y Monte Plata y, en esta primera etapa van dirigidos a los directores de centros educativos del nivel básico. El objetivo de estos talleres es capacitar a los directores de Centros Educativos en normas básicas de higiene y, que estos a su vez puedan convertirse en entes multiplicadores en sus respectivos planteles para evitar que los estudiantes se contaminen y, puedan prevenir enfermedades transmitidas por vectores que se reproducen en aguas negras y estancadas. El director del INABIE, licenciado René Jáquez Gil, pidió a los directores de centros mantener sus Planteles Escolares en condiciones higiénicas, sin acumulación de aguas y desechos sólidos en los alrededores, para evitar la formación de vectores infectocontagiosos que ponen en peligro la salud de los alumnos. Jáquez Gil, explicó que desde el INABIE se hacen y se seguirán haciendo todos los esfuerzos e inversión necesaria por el bienestar de los estudiantes para mantener un alumno sano y nutrido. Agregó que para tales fines se necesita la colaboración de los directores de escuelas y, de la Comunidad Educativa en sentido general. Asimismo, reveló que las Jornadas de prevención de enfermedades infectocontagiosas son parte integral de las iniciativas del presidente Danilo Medina en su interés de que los estudiantes de las escuelas públicas se mantengan saludables y, así puedan alcanzar un mayor nivel de aprendizaje. Jáquez Gil, dijo que el gobierno, a través, del INABIE, invierte mieles de millones de pesos en alimentación y salud de los estudiantes de los Centros Educativos Públicos, en procura de que tengamos alumnos más saludables, ya que esto contribuye a mejorar su rendimiento en las aulas.